文化

有意义的包容

在McCarthyTétrault,我们知道数量上的多样性还不够,因此我们接受了更具包容性的东西–包容性。我们致力于找出并消除无意识的系统性障碍,以确保我们所有人都对他们提出的各种想法,背景和观点感到重视,并在公司和法律行业中提升我们最好和最聪明的人才。

我们正在不断地制定具体计划,以建立一个工作场所,使每个人都得到公平和尊重的对待,拥有平等的机会和资源,并可以为公司的成功做出充分贡献。只有营造一个能够激励人们发挥最大作用的包容性工作环境,我们才能吸引加拿大乃至全球最聪明的人才。是我们的员工和客户将多样性和包容性转化为创新和成功的驱动力。

立即收录奖项

我们最近启动了首届 立即收录奖项 纪念我们之间的多样性拥护者。 2018年,我们公司的五十四名成员(学生,同事,律师,合伙人和雇员)因其在工作场所和社区中充当多元化和包容性倡导者的多种方式而被同行提名。

我们为所有提名人和我们的2019年Inclusion Now奖获得者感到自豪。

包容性计划

McCarthyTétrault致力于促进一个具有包容性的工作场所,欢迎来自不同背景和能力的人们。我们支持法律界和更广泛社区中的许多计划和倡议:

  • 我们与马丁家庭计划(MFI)合作,开发了麦卡锡·特劳特(McCarthyTétrault)&MFI土著学生指导计划。该计划是加拿大首例,将麦卡锡·特奥特的律师和职员与8至12年级的土著学生联系在一起,我们还将与土著领导人和教育当局合作,以加强加拿大的土著教育。
  • We provide internship opportunities through the University of 多伦多 Faculty of Law’s Internationally Trained 律师 Program. These foreign-trained lawyers seeking accreditation before the various Canadian law societies are given the opportunity to enter the Canadian legal market at a top-tier national law firm and bring their valuable expertise from abroad to benefit our clients.
  • 我们是Ascend Canada的创始成员,Ascend Canada是一个非营利性组织,旨在促进泛亚在加拿大企业界的领导地位。
  • 多年来,我们一直是亚洲加拿大律师联合会(FACL)的独家全国律师事务所合伙人,我们目前是FACL BC分会多元化的首选合作伙伴,并协助启动了FACL魁北克分会。