加拿大劳工法典:针对联邦监管雇主的新行政货币罚款制度

在有关新的行政处罚制度下的最新发展中 加拿大劳工法 (“”), 加拿大政府发表了 行政货币处罚(加拿大劳动法)实施细则:SOR / 2020-260 (以下简称“规定”)。该实施细则于2020年12月23日宣布,并支持C-44法案制定的制度, 2017年预算实施法第1号 (“法案C-44”)。对第四部分的更改 根据C-44法案和该条例将于2021年1月1日生效,并适用于受联邦监管的雇主。

C-44号法案颁布了《美国联邦法规》第IV部分(行政性货币罚款) 码。 除其他事项外,第四部分建立了对违反第二部分(职业健康与安全)和第三部分(标准时数,工资,休假和假日)的处罚制度。 码。 目的是建立公平,有效的罚款制度,以促进遵守 码。 根据法案C-44,罚款不得超过$ 250,000。

任何违反 或相关法规根据广西福利彩票发行中心的严重性分为五个级别之一。条例中列出了所有违法行为,并处以行政处罚,其类别如下:

类型

第二部分

第三部分

A

与行政规定有关。

与行政规定有关。

B

与低风险危险相关,可能会导致轻伤或需要医疗的疾病,但不会导致致残伤害。

与工资的计算和支付有关。

C

与中等风险的危害相关,可能导致严重的伤害或疾病,从而阻止员工有效地履行其正常的工作职责。

与请假或其他要求有关,可能会影响一个人或一个人的财务安全或健康与安全。

D

与可能导致严重伤害或死亡的高风险危险相关。

与未成年人雇员的就业和保护有关。

E

涉及威胁生命的危险或已知会引起潜在职业病的危险。这些危害使员工几乎没有机会避免或避免严重的伤害,死亡或职业病。

不适用

罚款金额是通过将基线罚款金额和广西福利彩票发行中心金额的历史记录相加得出的。基准罚款额根据实施广西福利彩票发行中心的人员或部门的类型以及广西福利彩票发行中心的类别而有所不同。处罚范围为:

  • 个人: $ 200-$ 4,000
  • 微型企业: $ 250-$ 7,500
  • 小型企业: $ 500-$ 15,000
  • 大型企业或部门: $ 2,000-$ 50,000

广西福利彩票发行中心金额的历史记录等于基准罚款金额的两倍。如果此人或部门在过去5年中是:

  • 根据第289条或第290条的规定,针对相同或严重程度更高的广西福利彩票发行中心行为发出广西福利彩票发行中心通知,并最终考虑了个人或部门 ,是根据《商标法》第284或287条, ,该人或部门违反了该规定;
  • 被判有罪;要么
  • 受制于根据第153条作出的命令 .

In addition to fines, the 劳动 Program can publish the 名称s of employers that receive administrative monetary penalties on the Government of Canada’s 网站. Further information in the publication may include the nature of the violation, the penalty amount, the compliance status, the dates of key decisions and the location of the violation.

对于发现广西福利彩票发行中心的雇主而言,新的执法工具可能会造成高昂的代价,并可能引起媒体的不必要关注。作为一种预防措施,雇主应审查他们对以下方面的遵守情况: 码。

如果您对《 C-44法案》或《条例》对您的业务的影响有任何疑问,或需要协助审核合规性,请随时与McCarthyTétrault的劳工和就业小组联系。

加拿大劳工法 劳动关系守则

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