联邦政府宣布策划了联邦劳动立法的全面革新

联邦劳工部长宣布,这一秋季将推出立法,使数十年的老年人现代化 加拿大劳动法典 (这 ”代码“)。恢复工作生活平衡和更好地保护兼职工人,例如兼职,临时和合同工人,将是计划立法变革的关键重点之一。联邦政府也在考虑是否改变了 代码 应包括为工人提供“脱离连接的权利”并忽略他们在家里的工作相关电子邮件。

计划重写 代码 将影响超过900,000名工人在联邦调查的领域,例如银行,电信,航空运输和铁路,占全国劳动力的6%[1].

据宣布,最新的立法将在2019年劳动日劳动日期起生效。 强调计划的更改实际上没有被传递给法律,因此仍有待观察到最终将由政府采用和实施哪种变化。随着立法通过立法过程,我们将定期更新您。

如果您对拟议更改对组织的潜在影响有任何疑问,或者与本主题有关的任何其他问题,请随时联系我们的劳动和就业集团的律师。

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[1] 联邦政府监管业务和行业,加拿大政府网站: //www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/employment-equity/regulated-industries.html

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