加拿大紧急工资补贴更新

2020年5月15日,加拿大政府宣布对加拿大紧急工资补贴进行以下更改(以下简称“ 消费电子展 ”):

  • 延长救济期: 消费电子展 将再延长12周到2020年8月29日。
  • 合格雇主的其他类型: 消费电子展 的资格已扩展到包括以下类别的雇主(追溯至2020年4月11日,适用于从2020年3月15日或之后开始的所有合格期限):
    • 如果在整个相关资格期内,非合格人士或合伙企业不直接或间接通过一个或多个合伙企业持有合伙企业的权益,而该合伙企业的公允市场总价值大于或等于合伙中所有权益的公平市值总额的50%以上;
    • 从事商业活动且根据该法案第149(1)(d.5)款获得免税的土著政府拥有的公司 所得税法 (加拿大)(以下简称“ ITA”),根据ITA第149(1)(d.6)款免税的全资子公司以及合伙企业,每个合伙企业均为土著政府或合格的雇主;
    • 根据ITA第149(1)(g)条获得免税的加拿大国家级注册业余体育协会;
    • 根据第149(1)(h)条免税的注册新闻组织;和
    • 非公立教育和培训机构(无论是营利性组织还是非营利性组织)。

政府还宣布打算提出以下立法修改,以确保CEWS继续实现其目标:

  • 季节性雇员和请假的雇员: 为了弥合季节性雇员和因长假重返工作岗位的雇员之间的差距,政府打算提出立法修改,以允许雇主根据雇员的具体情况选择是否以雇员为基础计算底薪。在以下两个期间中的任何一个期间(不包括连续7天或更长时间没有薪酬的任何时期)支付给雇员的平均每周薪酬:
    • 2020年1月1日至3月15日;要么
    • 从2019年3月1日至5月31日。
  • 合并和清盘: 为了适应某些合并和清盘,政府打算提出立法修改,以允许将两个或两个以上的前身公司(或将子公司清算为母公司的母公司)合并而成的公司计算其出于CEWS收入下降测试的目的,使用先前公司(或母公司及其子公司)的合资格收入,在先前参考期间的合资格收入,除非有合理的理由认为该主要目的是合并(或清盘)是为了获得CEWS资格。
  • 免税信托: 为了更好地调整针对CEWS的信托和公司的税收待遇,政府打算对某些信托引入以下附加资格要求:
    • 如果信托是免税实体(公共机构除外),则它必须是注册慈善机构或其他类型的合格免税实体之一;和
    • 如果信托是公共机构,则它必须是规定的组织。

与季节性休假/合并回程的季节性雇员/雇员有关的变更建议追溯至2020年4月11日,并将适用于从2020年3月15日或之后开始的所有合格期。建议将免税信托适用于从2020年5月10日或之后开始的所有合格期限。

政府还宣布,“下个月将就可能对该计划进行调整以刺激就业和增长,包括将收入下降30%的门槛,与主要的企业和劳工代表进行磋商。”

在撰写本文时,尚未确定用于确定是否满足从2020年6月7日至2020年8月29日的延长的12周期间的收入下降测试的指定百分比。

可以找到政府的新闻稿和宣布的CEWS变更的背景资料 这里 这里 。可以找到我们公司关于补贴的其他税收评论 这里 .

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