消费电子展 的新发展– 2020年10月公告

2020年10月9日,加拿大政府宣布打算延长加拿大紧急工资补贴(以下简称“ 消费电子展 ”),直到2021年6月为止。根据该新闻稿,CEWS将保持“目前的补贴率,直至2020年12月19日,最高可达合格工资的65%。”宣布延长当前最高CEWS金额的公告是对当时现行法规的更改,该法规逐渐将“在职员工”(即,无薪休假的员工在一周内支付)的可用最高CEWS金额降低到45%在第9阶段(2020年10月25日至2020年11月21日)。以前没有有关期间10的最大CEWS金额的详细信息。

几天后,即2020年10月14日,政府发布了 背景 (“ 背景资料 ”),进一步详细介绍了对CEWS的扩展和其他更改。背景资料确认了政府在以下方面的意图:

  • 第9和第10阶段(2020年10月25日至2020年12月19日)在职员工的最高基本补贴率将设置为40%,而最高充值补贴率将保持在25%,从而使CEWS的最高补贴率达到这些员工在第9和第10期中将占65%;

  • 根据以下所述的安全港规定,基础补贴和附加补贴的收入下降测试将在第8阶段(2020年9月27日至2020年10月24日)及以后统一。这意味着,代替当前的三个月收入减免测试的补充补贴,适用于在职员工的基本补贴率和补充补贴率将由合格雇主的每月收入的变化来确定。年比(对于选择使用替代收入下降法的雇主,则为月薪与雇主2020年1月和2020年2月平均收入相比的变化)历月

  • 消费电子展 将包括适用于第8、9和10期的“安全港”规则,以便符合条件的雇主有权获得的补贴率不低于三个月收入中的补贴率,下降测试;和

  • 自2020年10月25日起,对“失业人员”(即,带薪休假的雇员一周的工资)的工资补贴应与通过就业保险提供的福利保持一致,以“确保加拿大工人得到公平的支持” ”。根据背景资料,“他的意思是对独立员工(或在相关时期获得危机前薪酬的非独立员工)每周的补贴为:已支付的合格薪酬金额就一周而言;或者,如果该雇员获得的酬金为该周的$ 500或更多,则该雇员获得$ 500或危机前酬金的55%中的较高者,最高补贴额为$ 573”。

背景资料还指出:

  • 政府打算发布有关扩展工资补贴的技术背景资料,包括有关资格的详细信息,并制定实施扩展CEWS的立法;和

  • 到第十阶段末期(即2020年12月19日),政府对CEWS的修订成本估算为685亿美元。

可以找到我们公司对CEWS的详细评论 这里 , 这里 这里 .

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