人力资源合规&风险管理诊断

The 人力资源合规Diagnostic is a pro-active tool that helps companies assess and achieve compliance with employment regulations while reducing risk and bringing comfort to directors, officers, in-house counsel and HR professionals.

员工是加拿大业务的引擎,但人际关系可能充满法律复杂性和声誉风险。我们的 解决方案考虑了日益复杂的法律和法规环境的障碍,并使组织能够发挥最佳性能。

这个怎么运作

诊断过程: 我们将与组织的法律和人力资源团队紧密合作,对他们的雇用政策和做法进行全面审核。

风险评估和缓解: 我们评估了组织在广泛的就业和劳工法规中不遵守法规的脆弱性,并帮助他们实现法规遵从。

客户如何受益

量身定制的建议和收盘后合规性: 客户将收到针对其工作场所定制的建议。新业务的收购方可以建立完全符合法律的业务惯例,并与相关业务部门整合到现有的惯例和政策中。

领先的行业专业知识和国家方法: 我们行业领先的L国家队&E律师与我们内部的人力资源专业人员团队合作进行审计和评估过程。作为一家国家公司,我们可以为跨省组织提供此解决方案,以确保跨辖区的合规性。

成本确定性让您高枕无忧: 我们提供了一种主动的风险缓解工具,可确保遵守有关劳工,就业和人力资源法规以及保护董事和高级职员责任的政策。