工资& 就业机会 Equity

熟练和积极主动的律师与您的员工建立牢固的关系

无论是企业组织还是公共部门组织,您的成功都取决于与您的员工保持生产性联盟。与专家顾问合作,避免代价高昂的失误。

 

您的监管资源

凭借《钱伯斯环球》在劳工和就业方面的专业知识而获得认可的律师,我们使您始终走在新业务,新政策和新法律的最前沿。我们的客户包括受省和联邦法规约束的公司,所有省份的加拿大大学以及国家运输,通讯,物流和零售组织。我们的一些重要经验包括:

  • representing a major university with regard to numerous complaints filed by unions and individual employees before the 工资Equity Commission;
  • 根据合同,就应对合并公交联盟罢工的各个方面,为公共交通系统运营商第一加拿大ULC提供咨询,包括出庭参加劳资关系委员会以禁止非法纠察活动;
  • 为加拿大广播公司(Canadian Broadcasting Corporation)提供法律服务,就高调的不当解雇事宜和调查提供建议
  • 代表安大略省政府担任首席发言人,与代表安大略省所有省级警官的工会进行集体谈判;
  • 代表安大略省彩票&博彩公司在权利和利益方面的劳动仲裁,以及与罢工有关的交接处;和
  • 为费尔蒙莱佛士国际酒店集团(Fairmont Raffles Hotels International)收购案提供咨询,以处理如何为受影响的员工提供福利。

 

我们了解您的部门并尊重您的风格

我们深厚的人才库使我们可以组建一支具有适当战略技能和行业经验的法律团队,以满足您的需求。我们每天开发创新的解决方案来管理合并和收购的雇佣方面以及备受瞩目的偿付能力要求。通过协商集体协议并就劳动诉讼和立法合规提供建议,我们可以帮助您掌握各种就业事务,并在以下方面提供出色的支持:

  • 就业政策和做法。 我们帮助您制定就业策略,政策和惯例。当涉及外包或私有化时,我们还提供规划和实施方面的帮助。
  • 高管雇用。 我们协助您起草就业合同,补偿方案和解约协议。
  • 就业标准。 我们为您提供法律义务方面的建议,并可以在就业标准法庭之前代表您。
  • 残疾管理。 我们制定策略以支持工作场所中的残疾人,并协助您制定健康和出勤管理计划。
  • 限制性盟约。 我们帮助您制定保密,禁止征求和适当的禁止竞争条款,并针对现任或前任雇员的违规行为执行这些规定。
  • 错误解雇。 我们在民事诉讼之前和之前代表您,包括在法庭上。

In addition to employment affairs, our lawyers bring a wealth of experience in related fields such as human rights, privacy/data protection, pensions and benefits, occupational health, workplace safety and insurance. Frequently speaking and writing for industry groups and the labour and employment bar at large, we hold an annual series of conferences in each of our 地区s to inform clients on the latest legislative and case law developments with the potential to impact their business.

通过吸引我们的才能来应对当今工作场所的挑战。