文化

有意义的包容

倒麦卡锡·特特拉尔(McCarthyTétrault),将杂物简单化,再将之与其他问题联系起来。 C'est pourquoi nous avons采用éprincipe beaucoup加大  :包含。我们将寻求找出并消除潜意识和系统性障碍,以便使我们所有成员都因他们不同的想法,背景和观点而受到重视,此外还使我们最优秀的人才能够通过公司内部和法律界的地位而上升。

倡议行动中的诺顿·梅顿夫妇应尊重,尊重和尊重自己的见解,并在各种场合和辅助资源中获利,并在内阁中进行贡献。向加拿大及其他国家的人倾慕个人之才,并请其动用原产地证明书,以免因故受到雇用。员工和客户的身份获得创新和成功的包容和多元化。

优先入围奖

我们最近举行了首映礼 列入优先颁奖典礼,以表彰在我们中间工作的多元化倡导者。 2018年,我们公司的五十四名成员-学生,同事,律师,合伙人和员工-被同行提名,以表彰他们为工作环境和社区中的多样性和包容性所做的贡献。

我们为所有提名人和2019年包容性优先奖获奖者感到自豪。

包容性计划

McCarthyTétrault致力于促进一个具有包容性的工作场所,欢迎具有各种背景和能力的人们。我们支持法律界和整个社区内的许多计划和倡议。 :

  • 我们与马丁家庭计划(IFM)合作,为土著学生创建了McCarthyTétrault和IFM指导计划。该计划是加拿大首个此类计划,它将麦卡锡·特奥特(McCarthyTétrault)的律师和工作人员与来自8e 在十二点e 年。我们还与土著领袖和学校当局合作,以提高加拿大的土著人民教育水平。
  • Nous proposons des occasions de stage par l’entremise du programme Internationally Trained Lawyers mis sur pied par la Faculté de droit de l’Université de 多伦多. Les participants à ce programme, qui sont des avocats formés à l’étranger cherchant à obtenir l’accréditation de divers barreaux canadiens, se voient offrir la chance d’exercer le droit au Canada au sein d’un cabinet de premier plan. Ils apportent également une expertise précieuse qui constitue une plus-value pour notre clientèle.
  • 我们是Ascend Canada的创始成员,Ascend Canada是一个非营利组织,其任务是增加泛亚领导人在加拿大企业中的影响力。
  • 多年来,我们是与亚洲加拿大律师联合会(FACL)合作的唯一加拿大律师事务所;我们目前是FACL BCAF部门首选的多元化合作伙伴,并且我们帮助启动了FACL的魁北克部门。