联邦预算变动影响就业

2019年3月19日,财务部长比尔·莫特在公共政府的第四次预算中提出了公共的第四次预算 投资中产阶级 (“ 预算2019.“)。 2019年预算拟征求雇主和雇员的税收变动和利息措施。

员工股票期权的限制

2019年预算提案200,000美元的股票期权拨款(基于潜在股票的公平市场价值),可为“大型,长期,长期,成熟公司”雇员提供税务首选待遇。 “初创企业和快速增长的加拿大企业”的员工股票期权福利不会受到提出的限制。这项措施的更多细节将在2019年夏天发布。任何更改都将按前进的基础申请,并不适用于在详细优惠宣布之前授予的雇员股票期权。

支持加拿大新闻的税收抵免

2019年预算拟议新的25%的可退还的税收税,以2019年1月1日或之后支付给默许加拿大旅行组织的符合条件的新闻室员工。每年每雇员的符合条件的劳动力成本的最高税收抵免将是13,750美元。

指定多用养老金计划的贡献

2019年预算拟禁止对特定的多用养老金计划的贡献(“SMEP.“)在年底之后的成员,如果成员正在接受该计划,成员在71岁的年龄上涨71岁,并且还有一个明确的福利提供。这项措施适用于2019年首次签订的集体谈判协议下的SMEP捐款,就进入综合日期之后提出的捐款。

对个人养老金计划的限制

2019年预算拟禁止个人养老金计划(“IPP.“)根据IPP参与雇主(或其前任雇主)以外的雇主的界定福利计划,提供过去几年的退休福利。从前雇主的界定福利计划转移到与禁止的服务所提供的福利的IPP转移的任何资产将被视为非资格化转让,必须包含在成员收入中所得税目的。这一拟议措施适用于2019年3月19日或之后的IPP贷款的养老金服务。

注册计划下的年金

2019年从2020年开始的预算建议,两种新的年份,(1)先进的寿命延期年和(2)可变金额寿命年度,在某些注册计划下允许,包括界定缴费已登记的养老金计划。这些措施的修订草案将用于公众和咨询。

 

有关税收变化和措施以及2019年预算中的其他人,请参阅 McCarthyTérrault的预算2019年评论

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