安大略省预算2019年:养老金

政府建议扩大目标福利框架,以更好地使非联盟工作场所能够参与。这将使安大略省符合其他司法管辖区,如艾伯塔省和不列颠哥伦比亚省,不歧视非联盟工作场所。预算文件还表明将向该文件进行修订 养老金福利行为 澄清与贡献假期有关的规则。

更好的非联盟工作场所的养老金

在过去几年中,我们努力鼓励安大略省政府结束歧视希望参与多雇主目标福利计划的非联盟工作场所的资金规则。今天的安大略省预算公告确认将进行必要的变更。

今天的公告为一些客户提供了相当大的救济,比如基督教学校国际,他被引用 budget papers.

它还为几个协会提供了绿灯,这已经研究了行业宽目标福利计划的优点。例如,我们一直在合作加拿大酒吧保险协会,旨在为律师事务所提供目标福利计划,可以提供可预测的终身退休收入,以平均直流安排成本的一半,但与直流安排相同的成本确定性。就像在工会工作场所相当普遍的计划,一个行业的律师事务所规划不仅可以为员工提供可预测的,成本和成本效益的退休金,但它可以根据基础消除信托风险和行政负担的基础。雇主。

英国本周早些时候发布的调查表明,到2025年,如果提议的英国立法通过,则约有13%的参加调查的组织将“很可能”或“很可能”提供这些计划。该调查还表示,虽然大多数调查参与者为其雇员提供了DC计划,但是三分之二的人愿意提供通过退休提供定期收入的计划,而不是可以灵活地访问的“养老池”。我们现在可以在安大略省更进一步的能力。

今天的预算公告是伟大的新闻。它是一个游戏更换器,用于中小型非联盟工作场所,通常不能承受甚至考虑合适的养老程序。这是为行业范围的协会为其成员添加有价值的产品或服务的绝佳机会。

我们希望承认这是一项机会,这是一项少数我们的协会,他们有愿景,决心和坚持不懈地说服政府使这些变化成为可能。无疑会导致扩大对其成员和其他人的更好养老金的进入的变化。

我们很乐意解释这一变化的细节以及您组织的潜在利益。

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