联邦政府监管的广西福利彩票发行中心需要了解工作场所的新联邦骚扰和暴力预防系统

联邦政府介绍了联邦政府监管广西福利彩票发行中心对工作场所骚扰和暴力的预防和治疗的重要义务。这 沉降 sur le 骚扰和暴力 dans le lieu de travail (le « 沉降 »)和所做的更改 加拿大劳动法典 (le « 编码 ») par le 比尔C-65, 这 修改加拿大劳工代码(骚扰和暴力)的行为, 劳动关系法案在议会中 2017年预算第1号法律, 生效1 janvier 2021 (« 比尔C-65 »)。新的要求适用于守则第二部分所涵盖的所有联邦工作场所,包括联邦公共服务,联邦监管下的私营部门和议会工作场所。

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联邦政府监管广西福利彩票发行中心长期以来,确保员工的健康和安全,包括根据“规则”第II部分的骚扰和暴力案件。目前的政府认为,之前的联邦框架是碎片化的,需要改变,以适当治疗骚扰和性暴力的案件。

为了应对这些问题,目前联邦政府拟议于2018年10月收到皇家同事的法案C-65.该法案旨在通过创造一个综合方法来加强守则的规定。整个骚扰和暴力的围流。作为代码修正案的一部分,部分XX(暴力预防) 加拿大职业健康与安全的规定 已被废除并被监管所取代。

新框架

根据新制度,联邦政府监管广西福利彩票发行中心必须达到一些债券,以履行调查,文件,报告,预防和培训守则下的职责。关于工作的骚扰和暴力,包括性骚扰和性暴力。新框架要求广西福利彩票发行中心他们:

  1. 警告 骚扰和暴力事件;
  2. 反应 如果发生这些事件,并且在发生这种情况时有效;
  3. 支持 员工有关。


有关联邦政府监管广西福利彩票发行中心的新框架的重要方面,部分原因如下:

 

定义

更改代码定义“ 骚扰和暴力 » comme suit :

« 任何行为或目的,特别是性质可能冒犯或羞辱雇员或使他有任何其他伤害或疾病,身体或心理,包括任何行为,行为或监管。 »

伙伴有关伙伴

该规定对广西福利彩票发行中心及其“ partenaire concerné “有关的合作伙伴从一个广西福利彩票发行中心差别不同:

  • 健康与安全代表,如果组织最多有19名员工;
  • 地方委员会,如果组织计数在20至299名员工之间;
  • 指导委员会,如果组织有300个或更多员工。

评估工作场所

有关广西福利彩票发行中心及其合作伙伴需要在工作场所评估和共同识别工作场所的风险,内部和外部因素,这有助于骚扰和暴力工作。作为他们评估的一部分,他们必须考虑:

  • 工作场所的文化,条件,活动和组织结构;
  • 工作场所的外部环境,如家庭暴力,这可能导致工作骚扰和暴力;
  • 与骚扰和工作场所暴力有关的报告,记录和数据;
  • 工作场所的物理设计;和
  • 采取措施保护健康和心理安全在工作中。

在未来六个月内,识别风险因素,广西福利彩票发行中心及其相关合作伙伴应制定和实施预防措施以满足风险因素。

防止工作场所骚扰和暴力的政策

广西福利彩票发行中心及其合作伙伴必须共同制定防止工作场所的骚扰和暴力政策(“ 政治 »)并将其交给员工。策略必须包含许多元素,包括:

  • 广西福利彩票发行中心关于防止和保护工作场所骚扰和暴力的使命宣言;
  • 广西福利彩票发行中心,指定受益人,员工和有关伙伴的各自作用的描述;
  • 将从结算过程中豁免的培训综述,紧急情况以及广西福利彩票发行中心如何保护有关人员的隐私;
  • 对事件有关人员的任何追索者的描述;
  • 对员工提供的支持措施的描述;和
  • 指定人员的名称以获得投诉。

工作场所和政策的评估必须每三年共同审查,并在必要时更新。

紧急程序

广西福利彩票发行中心及其合作伙伴必须制定,履行和实施必须申请的紧急程序,这些程序必须适用,如果事件的事件或威胁会对员工的健康和安全造成立即危险。必须审查这些程序,并在必要时更新它们使用时更新。

训练

广西福利彩票发行中心需要每三年制定和交付一次,为所有员工(包括监事和指定的收件人)的工作场所的骚扰和暴力培训。培训必须适应工作场所,必须包括以下内容:

  • 广西福利彩票发行中心关于预防工作场所骚扰和暴力政策的要素;
  • 禁止工作场所骚扰与暴力与暴力关系的描述及禁止的歧视理由 加拿大人权法;和
  • 有关如何识别,最小化和防止骚扰和暴力的信息。

培训必须在规定生效的一年内(1月1日2022年1月1日),并为新员工在入境的三个月内完成。

结算过程

该法规为广西福利彩票发行中心提供了详细和全面的结算过程,包括程序要求和适用的截止日期。广西福利彩票发行中心在工作场所有各种骚扰或暴力案件,例如谈判法规,调解和正式调查。该规定允许骚扰或暴力的涉嫌受害者在以前的监管制度下的监管程序中参与更多。特别是,前雇员可以在雇佣结束结束后三个月内提交新制度的投诉。

该规则缩小了截止日期,所以应使用过程的条件以及一旦事件通知,请遵循的步骤是受试者。例如,事故通知的收件人必须在七天内向投诉的主要部分提供答复,并且必须努力在收到“通知”后45天内通过谈判结算解决投诉。

文件和报告的要求

广西福利彩票发行中心需要维持与工作场所骚扰和暴力有关的健康和安全的详细记录。该法规要求广西福利彩票发行中心在最新的1内向部长报告 每年3月,在一些元素上,包括以下内容 :

  • 出现总次数,以及与性骚扰,非性骚扰,暴力有关的事件数量的细节;
  • 主要部分和接受者之间存在的专业关系类型;
  • 解决投诉的手段;和
  • 完成事件结算过程的平均时间。

除了这些要求之外,如果工作场所的骚扰和暴力事件需要死亡,广西福利彩票发行中心必须在注意到死亡的24小时内向该部门报告。

结论广西福利彩票发行中心

鉴于新要求的程度,所有联邦政府监管的广西福利彩票发行中心应审查并更新其工作场所骚扰和暴力政策和程序,以遵守法规。 

如果您有任何疑问或您想要更多关于工作场所的骚扰和暴力的联邦法规的更多信息,请随时联系我们的成员 劳工法集团.

 

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