美国最高法院的规定,支付工会代表成本的支付不可执行

上周三在工会职业案例janus肯定会改变美国的劳动关系状态。至多5对4,最高法院得出结论,公务员不能捐助工会的资金。

伊利诺伊州雇员的初步司法起诉,并不支持他的工会,因为他认为后者对员工的工资和利益方面的要求(如他 - 偶数)[英语]“ 会对国家施加不合理的财政负担 ».

在美国,工会代表的员工需要支付联盟会费或工会代表费。它基本上是相同的,但工会会费仅适用于注册贡献者。在讨价还价单位中纳入其立场的其他员工必须向代表其职位的工会向代表费用支付。法律规定,这些费用不能大于工会会费,应该用于相同的目的 - 融资联盟代表员工,集体谈判和各种游说活动的措施,包括支持他计划的候选人的政治支持。

àl'heure altizalle,28 des 50étatsaméricaleontdéjàdessitionsslégislativesprotégeantle« droit de travailler ». Le « droit de travailler 由美国宪法专门的协会自由权利,并提供与联盟有关的选择。这意味着没有人可以施加,作为使用条件,遵守联盟(或支付工会会费)的义务,其中有关的职位是由联盟代表的。这些立法规定对联盟的有效性有害,要求它代表那些支付贡献的人,成为决定不成为成员或不支付联盟捐款的成员和人员的贡献。

这一决定具有可能导致美国公共部门工会统治结束的重大影响。据估计,该决定将在其他22个州和哥伦比亚地区的公共服务中影响大约五百万个工作岗位。

本决定在加拿大的影响是什么,我们的公共部门的工会率保持在70以上 %?只有时间会给出答案。

要查看美国最高法院的全部决定,请点击: //www.supremecourt.gov/opinions/17pdf/16-1466_2b3j.pdf

劳动法 美国劳动法 犁犁关系

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