加拿大紧急薪酬补助金的更新

5月15日2020年5月,加拿大政府宣布对加拿大紧急薪酬补助金的更改(“ SSUC ») :

  • 延长援助期:SSUC将长12周,直到2020年8月29日。

  • 其他类型的符合条件的雇主 :SSUC的资格已扩展到包括以下类别的雇主(截至4月11日,2020年4月11日,并在2020年3月15日开始或之后申请所有资格期间) :

    • 在整个资格期间,人员或非符合条件的合作伙伴的情况下,一个或多个非符合条件的伙伴的人不会直接或间接地通过一个或多个伙伴关系 - 伙伴关系的总体参与,代表公平市场价值的50%以上所有参与合作伙伴关系;

    • 属于原住民政府的公司,他们经营公司并根据第149(1)(D.5)根据第149(1)(D.5)豁免税 所得税法案 (Canada) (la « lir.“),他们的全资子公司利用企业和根据第149(1)(D.6)和每个合作伙伴是土着政府或符合条件的雇主的人员的公司。

    • 根据第149(1)(g)LIR根据第149(1)(1)(g)税收免税的加拿大业余体育协会;

    • 根据第149(1)(H)项免税的注册新闻组织;和

    • 非公共教育和培训机构(营利性或非利润)。

政府还宣布有意提出以下立法修正案,以确保SUC继续实现其目标 :

  • 季节性员工和恢复长期休假的员工:为了填补季节雇员和延长休假雇员的差距,政府打算提出立法修正案,使雇主能够为每个合格的员工单独选择,以根据支付的平均每周赔偿计算员工的参考薪酬。这两个时期之一的员工(不包括任何未经七天或更长时间薪酬的期限)) :

    • Du 1 1月15日,2020年3月15日;或者

    • Du 1 mars au 31 mai 2019.

  • 并购和清算 :要考虑某些合并和清算,政府打算提出立法修正案,以使由两个或多个公司的合并组成的公司(或者在另一个公司在另一个公司中清算)来计算其符合条件的收入的较早参考使用所取代的公司(或废动的公司)的综合收入为收入减少的目的,除非有合理的主要物品融合(或清算)是SSUC的资格。

  • 免税税务信托: 为了更好地协调信托和公司进行SSUC目的的税收处理,政府打算为某些信托提供以下额外的资格条件 :

    • 如果信托是豁免税务实体(除了公共机构以外),它必须是注册慈善机构或在其他类型的符合条件的免税实体中进行分类;和

    • 如果信托是一个公共机构,它必须是一个监管组织。

对季节雇员的变化,延长休假,合并和清算的雇员将追溯到2020年4月11日,这意味着他们将适用于所有资格期初。2020年3月15日之后。豁免税收信托的变化将适用尊重在2020年5月10日或之后开始或之后的所有资格期。

政府还宣布了它“ 在下个月考虑业务和劳动的主要代表,了解可能对该计划进行刺激工作和增长的可能调整,包括较低收入的门槛30% ».

在写这些线路时,决定的百分比建立了在6月7日至8月29日期间的12周内遭遇收入下降的标准是否尚未指定。

政府新闻稿和关于拟议对SSUC变更的信息文件可以分别找到 这里这里。我们的办公室的额外税收评论可用 这里.

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