的权利'emploi

您的企业或公共部门组织的成功与声誉在很大程度上取决于您与您之间的关系 雇员。 但是,随着与工作直接相关或影响就业问题的联邦,省和普通法的激增,只有良好的法律建议才能使您免于付出高昂的代价。

McCarthyTétrault可以帮助您解决与就业有关的问题,然后再为您的业务造成麻烦。我们的公司拥有该国一些最好的法律专家,这些专家在雇佣惯例,政策和法律的新发展中处于最前沿。

您可以依靠McCarthyTétrault为您提供人力资源策略:

  • 我们将依靠我们的团队来建立一个具有所需技能和经验的法律团队。
  • Nous vous offrons un 服务 harmonisé à l’égard des activités que vous exploitez, et ce, dans plusieurs juridictions, grâce à nos bureaux répartis dans tout le pays.
  • 我们尊重您的经营方式。我们了解,每个组织在员工关系方面都有自己的企业文化。
  • 我们了解您的工作场所。我们的律师在各行各业都有丰富的经验。我们对本地,国家和美国公司以及在加拿大运营的外国公司的人力资源经理的独特需求有深入的了解。
  • 得益于我们拥有加拿大最好的知识管理系统,我们的法律建议具有始终处于领先地位的优势,可为您提供相关见解,同时节省您的时间和金钱。

我们的目标是使您完全控制所有雇佣事宜,包括以下方面:

  • 与高管的雇佣关系。 我们将帮助您起草就业合同,薪酬计划和解约协议。
  • 工作场所管理。 从调查不当行为到解决工作场所暴力或采取纪律处分,我们将帮助您动态管理工作场所关系。
  • 残疾管理。我们将帮助您构建幸福感和出勤管理程序。我们将为您提供有关残障管理以及残障后如何使您的员工重新融入工作场所的建议。
  • 限制性条款。 我们将帮助您起草保密性,不招揽人以及必要时的非竞争性条款,并在现有或前雇员违反这些条款时予以执行。
  • 就业政策和做法。 我们将帮助您制定就业策略,政策和做法。如果您需要考虑外包或私有化,我们可以帮助您进行规划和实施。
  • 劳工标准。 我们将就您的法律义务向您提供建议,并可以在负责实施劳工标准的法院面前代表您。
  • 错误解雇。 我们将在整个民事诉讼过程中,包括在法庭上以及在此过程开始之前,为您代理。

我们的劳工和就业律师还对工作场所中出现的相关问题具有丰富的经验,例如 人权,支付股权, 退休金计划及福利职业健康和安全 以及职业安全和工伤保险。