人力资源合规与风险管理诊断

负责诊断,诊断和诊断的综合性企业组织,负责评估和评估担保人,负责任的担保人,负责管理的法人,负责保险的法律顾问des RH。

法国企业雇员联合会与法国劳资关系和法律事务局局长之间的关系得到了维护。巴黎圣母院 解决环境挑战的法律和法规,再加上复杂和持久的企业精神。

脚步

诊断过程: 我们与公司的法律和人力资源团队紧密合作,对雇佣政策和做法进行全面审核。

风险评估和缓解: 我们评估客户不遵守各种劳工和雇佣法律的脆弱性,并帮助他们实现合规。

给客户带来的好处

交易结束后的个性化建议和合规性: 客户会根据他们的工作环境收到个性化建议。新的业务收购方可以建立完全符合法律并与相关业务部门的现有政策和惯例相结合的惯例。

无与伦比的专业知识和国家方法: 法国国家工商业计划署,国家总理计划,审计与评估公司合作,以人为本的专业资源。全国内阁成员,确保组织间解决方案和组织间合作伙伴解决方案的达成。

放心,成本可预测: 我们提供了一种主动的风险缓解工具,可确保遵守劳工,就业和人力资源法规以及保护董事和执行官与其职责相关的政策。