养老金,福利,&高管薪酬

可靠的支持,战略咨询和创新方法

我们为创建,实施和管理养老金,福利和高管薪酬计划的每个阶段雕刻出明智且可持续的解决方案。

我们的客户群是多种多样的。 许多中小企业寻求我们的指导。 同时,我们是许多最大的公共和私人跨国计划,雇主,发起人,管理者,政府,监管机构及其服务提供商的首选法律顾问。 我们丰富的经验意味着我们可以为您的各种需求提供实用的动手建议-从日常合规性建议到针对您最复杂和紧迫问题的指导。  We can also work with your usual counsel to 地址 specialized pension, benefits and executive compensation issues. 

" 他们的建议非常明确和明确:他们可以真正地探究问题的深处,并理解一个问题可能会导致更多问题。他们有一个非常好的,整体的和战略性的方法 "
钱伯斯加拿大

我们与包括教育,金融服务,政府,卫生,酒店,制造业,采矿,制药,技术,运输,慈善事业以及食品和饮料在内的各个领域的客户合作,将战略性行业洞见与有关以下方面的专业建议相结合:

  • 治理,包括治理培训,治理政策制定和政策审查;
  • 遵守法规并回应监管查询;
  • 投资结构和管理以及政策制定,包括环境,社会和治理(ESG)因素整合和PRI;
  • 计划设计,结构,重组和终止
  • 计划的实施,包括注册和非注册退休安排,利润分享计划,员工生活,健康和福利信托,注册教育储蓄计划,团体RRSP,DPSP,RRIFS,SUB计划,奖金计划,股票期权以及所有基于风险和基于股权的绩效奖励;
  • 编制和谈判行政人员雇用协议,薪酬计划和安排;
  • 解决冲突,包括在监管机构,行政法庭,调解员,仲裁员和法院面前的个人或集体诉讼代理;
  • mediation or arbitration 服务s;
  • 与资产剥离,合并,收购和其他公司重组有关的养老金和福利建议;
  • 在破产程序中为计划管理人,发起人和债权人提供建议或代表;
  • 养老金低风险计划,包括收购,买入,衍生品,LDI和其他解决方案的开发和文档编制。

我们曾代表客户处理一些最复杂的公司下属养老金和福利案件的集体诉讼,调解和仲裁。

开拓新范式

作为该领域的开拓者,客户依靠我们的创新方法和对新出现问题的战略见解,例如目标福利计划,为基础设施,公私伙伴关系,私募股权和长寿对冲交易构造直接和间接养老基金投资。

在成功指导的历史中,我们曾提供以下建议或代表:

  • 联合国处理ESG事务,包括PRI和信托责任
  • 北电加拿大退休金计划的指定管理人,北电是全球破产程序中的主要债权人
  • 西北地区和努努武特州政府财政部,为制定和起草立法以颁布《北部雇员福利服务计划》
  • 加拿大律师保险协会开发和管理一个项目,为法律和会计师事务所创建全国性多雇主目标福利计划;
  • 外国政府,例如百慕大政府,与建立其国家养老金计划有关
  • Brewers Retail Inc.就养老金计划修订案进行监管和并行的集体诉讼程序

我们有能力满足您有关养老金,福利和高管薪酬的所有法律需求。我们的专业经验的深度和广度意味着我们还可以提供实践和战略见解。